Chi Siamo

L’Organizzazione

 

Vivarelli Consulting è una società di consulenza avanzata che si occupa di offrire supporto strategico ed operativo ad imprese, enti ed organizzazioni nella loro attività di gestione ordinaria e straordinaria, oltre a curare la comunicazione e l’immagine di personaggi pubblici.

Un’attività concepita per delineare un percorso di affermazione, orientato al risultato ed al raggiungimento di specifici obiettivi.

Il Board 

 

Il Board è costituito da un gruppo di esperti in grado di coordinare le figure incaricate di seguire i vari ambiti gestionali secondo criteri e metodologie funzionali agli obiettivi.

Il loro operato consente di individuare la via corretta per:

 

Il Team

 

Per sviluppare i singoli progetti assegnati viene costituito un gruppo di lavoro ad hoc, individuando i migliori professionisti presenti sul campo, per esperienza, competenza, soft e hard skill.

In base alla tipologia dell’incarico assegnato, intervengono singolarmente o in gruppo per:

 

1) SVILUPPARE specifiche progettualità

2) RICOPRIRE temporaneamente ruoli e funzioni all’interno dell’organizzazione 

3) OFFRIRE un supporto di medio e lungo periodo per dare vita ad un processo sinergico di crescita 

 

I Valori

 

L’attività nel suo complesso è ispirata a valori universalmente riconosciuti che contribuiscono ad identificarla come una management consulting “dal volto umano”.

Al centro del suo operato viene infatti posta la persona, il contesto di relazioni all’interno del quale è inserita e il rapporto di empatia, fiducia, stima e rispetto che si va a determinare con i vari interlocutori (fornitori, clienti, stakeholders, professionisti, personale interno).

affidabilità
serietà coerenza
lavoro di squadra umanità
visione globale

La Mission

 

Individuiamo la strada più adatta per raggiungere il successo, creando un percorso SMART* praticabile da chiunque in qualunque contesto d’azione.

Un intervento sinergico, capace di dare il via ad un processo di cambiamento aderente alla visione ed agli obiettivi di medio-lungo termine.

(* SMART: percorso Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Time – Related)

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